[ESG경제신문=김대우 기자] GS리테일은 저출생 위기를 극복하고 일·가정 양립 문화 확산을 위한 '저출생 위기 극복 릴레이 챌린지'에 동참한다고 9일 밝혔다.

챌린지 참여를 위해 석윤선 GS리테일 인사부문장은 회사의 출산 장려 정책이 담긴 피켓을 들고 인증 사진을 촬영한 뒤 GS25 사회관계망서비스(SNS)에 게시했다.

GS리테일은 일과 가정의 균형을 이룰 수 있는 친가정 문화를 확산하고, 인구 감소 문제에 대한 사회적 관심을 높이기 위해 주요 경제단체에서 시작한 이번 캠페인에 동참했다고 설명했다.

GS리테일은 작년 9월 '일과 가정 양립 우수기업'으로 선정됐다. GS리테일은 임직원을 대상으로 육아휴직 장려, 출산 축하 지원, 자녀 보육비 및 학자금 지원, 사내 어린이집 운영, 출산 관련 의료비 지원, 난임 휴가 등을 제공하고 있다.

특히 '아이사랑 휴직제도'를 통해 법정 육아휴직 외에 자녀당 1년의 추가 휴직을 지원하며 남성 직원에게도 적극적으로 사용을 권장한다.

임직원 출산 장려를 위한 다자녀 출산 지원금 제도도 있다. 첫째 자녀 출산 시에는 10만원 상당 출산용품 또는 상품권을 제공하며 둘째 200만원, 셋째 300만원, 넷째 이상 500만원을 지급한다. GS리테일은 편의점 GS25를 창업하려는 점주에게 만 18세 미만 자녀가 두 명 이상 있으면 200만원을 할인해준다. 가맹점주나 배우자가 출산하면 출산용품도 지원한다.

석윤선 GS리테일 인사부문장은 "GS리테일은 직원과 경영주 모두 일과 가정의 균형 잡힌 삶을 살 수 있도록 다양한 복지 제도를 운용하고 있다"며 "앞으로도 가족 친화적인 정책을 마련해 기업의 사회적 책임을 다하겠다"고 말했다.