[ESG경제=권은중 기자] 10월 셋째주(10월 14일~20일)에서 가장 눈길을 끄는 기사는 정부의 ESG 공시 의무화 1년 유예 방침이었다. 정부는 또 법정공시 전환도 최대한 늦추기로 했다.

23일 지난 한주간 국내 54개 주요 신문과 방송에 보도된 ESG 관련 뉴스(5128개)를 살펴보니, 금융위원회가 2025년으로 예고했던 상장 대기업 ESG 공시 의무화 시점을 2026년 이후로 1년 이상 유예하는 방향의 보도가 많았다.

지난 10월 첫째주(10월 1일~6일)부터 1여년으로 다가온 의무화 시점 연기를 놓고 많은 의견들을 수렴해 내놓은 결과로 보인다. 금융위는 미국 등 주요국의 ESG 공시 의무화가 지연됐고, 국내 참고 기준인 IFRS-ISSB가 지난 6월에야 확정된 점 등을 고려해 공시 시점을 연기한다고 결정 이유에 대해 설명했다.

기업들도 ESG에 대한 의지를 분명히 했다. 한국경제인협회(옛 전경련)은 윤리위원회를 만들고 위원장으로 목영준 전 헌법재판관을 임명했다. 윤리위원회는 정경유착 등 권력의 외압을 차단할 내부 통제시스템이다. 또 의무 공시가 늦춰졌지만 기업들은 ESG 공시 체제를 준비하는 모습이었다. 태광그룹은 미래위원회를 출범해 ESG중심 경영체제를 구축한다고 밝혔다.

기업과 기업 또 금융기관과 기업간의 ESG 관련 업무협약도 눈에 띄었다. 신한은행은 에쓰오일(S-OIL)과 탄소배출 감축 지원 및 기후위기 대응을 위한 '저탄소 전환을 위한 ESG 금융지원' 업무협약을 체결했다.

정부와 공공기관의 ESG 활동도 활발했다. 한국수자원공사(K-water)는 대전시 14곳의 공공기관과 함께 대청호 자연살리기를 위한 사회공헌 협력 거버넌스를 구축해 관심을 끌었다. 또 동반성장위원회는 이마트는 중소기업 기업현장실사와 지속가능 경영보고서 발간 등을 종합적으로 지원하는 협약을 맺어 눈길을 끈다. 한편, 독특한 ESG 활동을 펼쳐온 한화투자증권은 ESG 경영활동 실천으로 장애인 의무 고용률 100%를 달성했다고 밝혔다.

다음은 지난주 국내 주요 ESG 기사다.

□ 기업

◆ 태광그룹, ESG 중심 경영체계 구축키로

태광그룹은 ESG 중심 경영 체계를 구축하기 위해 '미래위원회'를 출범한다고 23일 밝혔다.

미래위원회는 그룹 차원에서 일관성·속도감 있는 ESG를 추진하기 위해 그룹의 비전 및 사업전략 수립을 담당한다. 계열사 대표 협의체인 경영협의회 부의장이 위원장을 맡는다. 주력 계열사인 태광산업, 흥국생명, 흥국화재 대표는 부위원장으로 참여한다.

ESG 추진 목표는 ▲ 불확실한 미래 경영환경 돌파와 제3의 창업을 위한 새로운 좌표 설정 ▲ 그룹에 대한 사회적 인식과 그룹 차원의 사회적 기여 제고 ▲ ESG 실천을 통한 조직문화 개선과 신사업 추진 가속으로 정했다.

또 태광그룹은 지배구조 선진화를 위해 이사회 중심 계열사 독립경영 체제를 구축한다. 이사회 중심 경영 강화를 위해 태광산업, 대한화섬, 흥국생명, 흥국화재 이사회에는 ESG 위원회를 설치한다.

◆ LG화학, 아모레퍼시픽과 친환경 패키지 개발

LG화학은 지난 16일 용산 아모레퍼시픽 본사에서 아모레퍼시픽과 업무협약을 맺고 친환경 패키지 개발 및 공급을 위한 업무 협약을 체결했다고 23일 밝혔다.

이번 협약에 따라 LG화학은 재활용, 열분해유, 바이오 기반의 플라스틱 원료를 공급하고 아모레퍼시픽은 화장품 및 생활용품 포장재에 친환경 소재를 적용한다. 또 양사는 고객 피드백을 공유해 친환경 소재 개발 프로그램을 운영하는 한편 ‘공급·수거·재활용’으로 이어지는 순환 모델을 구축할 예정이다.

◆ 한경협, 첫 윤리위원장에 목영준 전 헌재 재판관

한국경제인협회(이하 한경련, 옛 전경련)는 윤리위원회를 발족하고, 위원장에 목영준 고려대 법학전문대학원 석좌교수(사진)와 위원들을 선임했다고 23일 밝혔다.

목 위원장은 사법시험(19회)을 거쳐, 2006년부터 2012년까지 헌법재판소 재판관을 지냈다. 김앤장법률사무소 사회공헌위원장, CJ ESG자문위원장, 한진그룹 윤리경영위원장 등도 맡고 있다. 한경협은 윤리위에 대해 “국민으로부터 신뢰받는 단체로 거듭날 수 있는 핵심적인 시스템을 갖추게 되었다는 점에서 의미가 있다”고 평가했다.

□ 금융

◆ 신한은행, S-OIL과 저탄소 전환 금융지원 업무협약

신한은행은 에쓰오일(S-OIL)과 탄소배출 감축 지원 및 기후위기 대응을 위한 '저탄소 전환을 위한 ESG 금융지원' 업무협약을 체결했다고 23일 밝혔다.

신한은행은 이번 협약을 통해 탄소 배출량이 많은 정유산업을 운영하는 S-OIL에 수소, 바이오 연료, 연료전지 등 신규 친환경 설비에 대한 정책자금을 지원한다. 또 S-OIL의 탄소배출 감소 및 경쟁력을 강화하기 위한 프로젝트에도 금융지원을 진행할 계획이다.

신한은행은 올해 총 3조 5000억원의 예산이 책정된 환경부의 '녹색정책금융 활성화 이차보전' 상품 중 1조 3000억원을 지원하는 등 정책 자금 지원에 적극적으로 나서고 있다. 이 가운데 5000억원이 S-OIL 샤힌 프로젝트 내 저탄소 시설에 대한 금융지원이었다. 두 회사는 또 기존 시설의 에너지 효율성을 개선하는 친환경 사업과 저탄소 전환에 필요한 금융상품을 개발에도 협력한다.

◆ 한화투자증권, 장애인 의무 고용률 100% 달성

한화투자증권은 ESG경영활동 실천으로 장애인 의무 고용률 100%를 달성했다고 23일 밝혔다.

장애인 의무고용은 장애인 고용촉진 및 직업재활법률에 따라 상시 50인 이상 민간기업은 전체 직원의 3.1% 이상을 장애인으로 고용해야 하는 제도다. 한화투자증권은 기존 직무 추가 고용과 함께 사내 장애인 보조 영어강사를 신규 채용해 임직원을 대상으로 어학 교육을 제공하기로 했다.

□정부

◆ 금융위, “ESG 공시 2026년 이후로 연기”

금융당국은 당초 2025년부터 도입 예정이었던 ESG 공시를 2026년 이후로 연기하기로 했다.고 밝혔다. 금융위원회는 지난 16일 'ESG 금융추진단 제3차 회의'를 개최하고 이같이 밝혔다.

금융위는 앞서 2021년 금융위는 2025년 자산 2조원 이상 기업부터 시작해 2030년 유가증권시장 상장사 전체까지 ESG 공시 의무화 대상을 단계적으로 확대하겠다고 발표한 바 있다.

금융위는 미국 등 주요국의 ESG 공시 의무화가 지연된 점, 국내 ESG 공시의 주요한 참고 기준인 국제회계기준원(IFRS) 산하 국제지속가능성기준위원회(ISSB) 기준이 지난 6월에서야 확정된 점도 의무 공시를 연기한 이유라고 설명했다.

◆ 수자원공사, ‘대청호 자연살리기’ 거버넌스 출범

한국수자원공사(K-water)는 20일 대전시 대덕구 수자원공사 본사에서 ‘지역과 함께하는 대청호 자연살리기’를 위한 사회공헌 협력 거버넌스 구축 출범을 알리는 발대식을 개최했다고 23일 밝혔다.

협력 거버넌스에는 한국수자원공사를 포함해 금강유역환경청, 대전광역시, 대전광역시 동구청, 대전대학교, 미담장학회, 사회적협동조합 혁신청, 정보통신기획평가원, ㈜부강테크, ㈜어라운드, ㈜재작소, ㈜플래닌, 한국노인인력개발원, 한밭대학교(이하 “사회공헌 협력기관”) 등 대전지역 내 지역사회, 기업, 학교, 공공분야 14개 기관이 참여한다.

수자원공사는 그간 금강유역환경청과 협력해 진행 중인 대청댐 수변생태벨트 조성, 친환경 비점오염저감시설 설치, 주민참여형 농업 최적관리기법 보급 활동, 댐 상류 부유물 주민자율관리 등 대청댐 상류 물 환경 개선을 위한 다양한 노력을 기울여왔다.

◆ 동반위·이마트, 협력사 ESG 경영 지원

동반성장위원회는 이마트와 '2023년도 협력사 ESG 지원사업 협약'을 체결했다고 23일 밝혔다.

이마트는 이번 협약으로 모두 1억원의 상생협력기금을 출연한다. 이후 동반위의 중소기업 ESG 표준 가이드라인에 따라 협력 중소기업의 맞춤형 ESG 지표를 선정한 후 ESG 교육·진단·현장실사·지속가능 경영보고서 발간 등을 종합적으로 지원한다.

동반위는 컨설팅 후 ESG 지표 준수율이 우수한 중소기업에 동반위 명의의 ESG 우수 중소기업 확인서를 발급한다. 확인서를 보유한 협력 중소기업은 금리 우대는 물론 해외진출 지원사업을 우대받고 환경·에너지·컨설팅·기술지원 등의 인센티브를 받는다.